Funkcijos:

• Apdoroja su administracinių sprendimų priėmimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su administracinių sprendimų priėmimu susijusios informacijos apdorojimą.
• Koordinuoja asmenų priėmimą ir aptarnavimą, jei tai susiję su administracinio sprendimo priėmimo vykdymu.
• Nagrinėja prašymus ir skundus sudėtingais klausimais dėl administracinių sprendimų priėmimo veiklų vykdymo, rengia administracinius sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja prašymų ir skundų sudėtingais klausimais dėl administracinių sprendimų priėmimo veiklų vykdymo nagrinėjimą arba prireikus koordinuoja administracinių sprendimų ir atsakymų rengimą.
• Organizuoja administracinių sprendimų priėmimo procesą arba prireikus koordinuoja administracinių sprendimų priėmimo proceso organizavimą.
• Rengia ir teikia informaciją su administracinių sprendimų priėmimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su administracinių sprendimų priėmimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
• Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių sprendimų priėmimu susijusiais klausimais.
• Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių sprendimų priėmimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl administracinių sprendimų priėmimo rengimą.
• Konsultuoja, teikia metodinę pagalbą priskirtos srities klausimais.
• Analizuoja ir teikia įstaigos vadovui siūlymus dėl įstaigos darbo organizavimo tobulinimo bei įstaigos personalo poreikio ir efektyvaus jo panaudojimo.
• Vykdo kitas personalo valdymo ir administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo valdymo ir administravimo veiklų vykdymą.
• Pagal kompetenciją rengia ir dalyvauja rengiant teisės aktų projektus įstaigos darbo organizavimo bei personalo valdymo klausimais.
• Tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje.
• Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Specialieji reikalavimai:

• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
• studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
• studijų kryptis – vadyba (arba);
• studijų kryptis – teisė (arba);
• studijų kryptis – psichologija (arba);

arba:

• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
• darbo patirtis  – personalo srityje;
• darbo patirties trukmė – 2 metai;