Skyriaus uždaviniai:

• dalyvauti formuojant ir tobulinant Tarnybos personalo valdymo politiką ir kryptingą veiklą personalo politikos srityje;
• organizuoti ir koordinuoti Tarnybos dokumentų valdymą, administruoti Tarnybos dokumentų valdymo sistemą (toliau – DBSIS);
• dalyvauti formuojant Tarnybos finansų valdymo politiką, kontroliuoti, kad finansiniai resursai būtų naudojami efektyviai, racionaliai ir taupiai, koordinuoti informacijos ir dokumentų, reikalingų buhalterinei apskaitai tvarkyti centralizuotai, pagal kompetenciją vykdyti Tarnybos finansų kontrolę;
• užtikrinti Tarnybos strateginių veiklos planų rengimą ir įgyvendinimo stebėseną, Tarnybos veiklos įgyvendinimo priemonių plano ir kitų ataskaitų rengimą;
• užtikrinti Tarnybos prekių, paslaugų ir darbų viešųjų pirkimų organizavimą ir vykdymą teisės aktų nustatyta tvarka;
• organizuoti ir koordinuoti Tarnybos ūkinę veiklą ir užtikrinti Tarnybos patikėjimo teise valdomo valstybės turto administravimą;
• organizuoti civilinės ir gaisrinės saugos reikalavimų vykdymą Tarnyboje;
• įgyvendinti darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus Tarnyboje;
• užtikrinti Tarnybos informacinių technologijų infrastruktūros priežiūrą;
• pagal kompetenciją bendrauti ir bendradarbiauti su valstybės ir savivaldybių institucijomis, įstaigomis, įmonėmis ir organizacijomis bei vartotojų asociacijomis.

Skyrius, vykdydamas jam pavestus uždavinius, atlieka šias funkcijas:

• teikia Tarnybos direktoriui siūlymus dėl Tarnybos žmogiškųjų išteklių poreikio ir jų panaudojimo;
• atlieka Tarnybos žmogiškųjų išteklių sudėties analizę ir dalyvauja formuojant Tarnybos personalą, rengia personalo valdymo strategiją ir politiką;
• organizuoja ir koordinuoja Tarnybos darbuotojų priėmimą į pareigas, tarnybinės veiklos vertinimą, atleidimą iš pareigų, perkėlimą, atostogų suteikim ą, atskiro darbo grafiko nustatymą, priedų ir priemokų nustatymą, materialinių pašalpų išmokėjimą, nuobaudų, skatinimų ir apdovanojimų skyrimą, siuntimą į komandiruotes, pažymų pagal kompetenciją rengimą;
• organizuoja Tarnybos darbuotojų adaptacijos ir mentorystės įgyvendinimo procesus;
• rengia teisės aktų projektus dėl Tarnybos administracijos struktūros ir pareigybių sąrašo patvirtinimo; pagal kompetenciją dalyvauja komisijos darbe atliekant tarnybinių nusižengimų ar darbo pareigų pažeidimų tyrimus; rengia bendradarbiavimo susitarimų projektus tarp Tarnybos ir Lietuvos Respublikos aukštųjų mokyklų dėl studentų praktikos atlikimo, organizuoja studentų praktikos ir savanoriškos praktikos atlikimą Tarnyboje;
• organizuoja Tarnybos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo procesą, organizuoja ir koordinuoja Tarnybos darbuotojų dalyvavimą mokymuose;
• organizuoja Tarnybos darbuotojų profilaktinį sveikatos patikrinimą ir darbuotojų sveikatos būklę patvirtinančių dokumentų apskaitą;
• rengia ir tobulina teisės aktus, reglamentuojančius Tarnybos personalo valdymo klausimus ir teikia siūlymus dėl jų tobulinimo;
• formuoja ir tvarko Tarnybos darbuotojų asmens bylas, teisės aktų nustatyta tvarka perduoda jas saugojimui į archyvą;
• organizuoja Tarnybos lygių galimybių politikos įgyvendinimą.